Vous sentez qu’il est temps de prendre du recul ?
En quête de sens dans votre travail ?
En partenariat avec le centre PEPS Nantes, je vous accompagne avec écoute et bienveillance dans un bilan de compétences sur-mesure.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Parce que votre métier ne vous nourrit plus ou que vous sentez un décalage entre vos valeurs et votre quotidien.
Parce que vous envisagez de changer de voie, mais ne savez pas par où commencer ni ce qui vous correspond vraiment.
Parce qu’un licenciement, un burn-out, un congé parental ou un déménagement peuvent être une opportunité de se repositionner.
Parce que vous avez de l’expérience, mais besoin de la reconnaître, la structurer ou la réorienter avec clarté.
Parce que vous doutez, tournez en rond ou vous sentez bloqué·e : le bilan vous aide à faire émerger vos ressources et vos possibilités.
Un bilan de compétences, c’est écouter cette petite voix qui dit : il est temps d’oser!
Vos bénéfices
Mieux se connaître
- Identifier ses talents, ses forces, ses valeurs et ses aspirations
- Prendre conscience de ses compétences transférables
- Gagner en confiance et en clarté sur son identité professionnelle
Faire le point sur sa carrière
- Analyser son parcours, ses réussites, ses freins
- Comprendre ce qui ne fait plus sens… et ce qui en fait aujourd’hui
- Évaluer l’adéquation entre ses envies et sa situation actuelle
(Re)donner un cap à sa vie professionnelle
- Clarifier ses priorités : reconversion, évolution, formation, mobilité…
- Explorer de nouvelles voies, métiers ou environnements.
- Construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Passer à l’action avec un plan solide
- Bénéficier d’un accompagnement structurant et bienveillant.
- Définir les étapes concrètes du projet.
- Identifier les ressources, formations, réseaux utiles.
Un espace pour soi
- Avancer à son rythme, avec un regard extérieur professionnel.
- Prendre du recul dans un cadre neutre et confidentiel.
- Être écouté·e, soutenu·e, encouragé·e dans ses réflexions.
Déroulé du bilan de compétences
Le bilan de compétences s’articule en 3 grandes étapes :
I
Phase préliminaire
Clarifier vos besoins
C’est le point de départ de votre bilan de compétences ; comme le premier pas d’un voyage, vous allez poser vos valises et allons tracer ensemble l’itinéraire le plus juste pour votre bilan de compétences.
Un temps d’échange pour :
- Comprendre votre situation et vos attentes
- Vérifier que le bilan est adapté à votre demande
- Poser le cadre, les modalités et les objectifs de l’accompagnement
Ce que vous y gagnez : un espace sécurisant pour démarrer en confiance, à votre rythme.
II
Phase d’exploration
Mieux vous connaître
C’est le cœur du bilan ; on part à la découverte de vos compétences, vos motivations, vos valeurs, vos intérêts, à travers des entretiens, des tests et des exercices guidés.
Ensemble, nous explorons :
- Votre parcours professionnel et personnel
- Vos réussites, vos talents, vos envies profondes
- Les pistes réalistes d’évolution ou de reconversion
Ce que vous y gagnez : une vision plus claire de qui vous êtes et ce qui vous anime.
III
Phase de conclusion
Construire votre projet
C’est la phase de construction ; on structure les résultats pour faire émerger un ou plusieurs projets professionnels concrets, réalistes et alignés avec vous.
Vous repartez avec :
- Un plan d’action détaillé
- Des ressources utiles (formations, réseaux, outils)
- Un document de synthèse confidentiel qui vous appartient
Ce que vous y gagnez : un cap, des choix posés et un projet qui vous ressemble.
Financer votre bilan de compétences
Principal mode de financement pour les salariés et les demandeurs d’emploi.
Via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), sur demande et sous conditions.
Mobilisable par l’employeur dans le cadre d’une démarche interne.
Possible si aucun autre dispositif ne peut être activé.
Selon les cas : AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap, OPCO pour certaines branches professionnelles, FAF pour les indépendants, etc.
Pour en savoir plus :
Ma déontologie
Un bilan de compétences centré sur la personne, c’est plus qu’un test : c’est une exploration de soi, à son rythme.
Envie d’un accompagnement sur-mesure pour avancer sereinement ?
RDV d’information gratuit pour faire connaissance, échanger sur vos attentes, découvrir la méthodologie et vérifier l’adéquation avec vos besoins.